Hệ thống tình nguyện 4T
TÓM TẮT HỆ THỐNG TÌNH NGUYỆN 4T
1. Mục tiêu cốt lõi
Trải nghiệm niềm vui được giúp ích cho thế hệ trẻ Việt Nam phát huy tối đa tiềm năng bản thân.
2. Giá trị cốt lõi
1-a. Luôn khuyến khích sự làm chủ, tự chịu trách nhiệm cao của mỗi cá nhân
1-b. Cởi mở, thân thiện, luôn đón nhận các cá tính, suy nghĩ, ý tưởng khác biệt
2-a. Duy trì chất lượng tham gia vượt trên mong đợi của đối tượng hưởng lợi
2-b. Được yêu mến và nhận được sự tin cậy tuyệt đối của cộng đồng
3-a. Lấy tăng cường năng lực cá nhân vừa là mục tiêu vừa là động lực để phát triển
3-b. Luôn theo đuổi các mục tiêu cao cả bằng việc kiên trì thực hiện các công việc cụ thể.
3. Mục tiêu trước mắt (5-10 năm)
Xây dựng một thế hệ tình nguyện viên mới hoạt động tích cực trong cộng đồng
4. Quan niệm về tình nguyện của 4T
| Quan niệm thông thường | Quan niệm của 4T |
| Tình nguyện là chỉ cho đi, không nhận lại gì cả. | Tình nguyện là cho đi để nhận lại kiến thức, kỹ năng, trải nghiệm, để học hỏi và phát triển bản thân. |
| Tình nguyện là không có và không cần các kỹ năng đặc biệt, chỉ là làm công việc tay chân, đơn giản. | Tình nguyện cần rèn luyện nhiều kỹ năng chuyên môn, lấy việc tăng cường kỹ năng vừa là mục tiêu vừa là cơ sở để hoạt động. |
| Tình nguyện có bao nhiêu làm bấy nhiêu, không cần cố gắng, không cần hiệu quả. | Tình nguyện cần đảm bảo chất lượng và hiệu quả để học hỏi được nhiều nhất. |
| Tình nguyện hướng tới bù đắp cho các đối tượng yếu thế, thiệt thòi, khó khăn. | Tình nguyện hướng tới phát triển thế hệ trẻ, từ đó đóng góp cho sự phát triển chung của cả xã hội. |
| Tình nguyện phải làm những việc lớn lao, thay đổi thế giới. | Tình nguyện là làm tốt những việc nhỏ, cụ thể, hướng tới những mục đích cao cả. |
| Tình nguyện lấy vui là chính, không quá quan tâm đến công việc tốt hay không. | Tình nguyện lấy làm là chính, niềm vui sẽ đến từ việc làm, càng làm tích cực niềm vui càng lớn. |
| Tình nguyện là hoàn toàn làm theo ý thích, không ổn định, ngắn hạn. | Tình nguyện cần thực hiện lâu dài, ổn định, kiên trì, bền bỉ để có thành tựu, có hiệu quả. |
5. Tiêu chuẩn tình nguyện viên 4T
a. Động lực
1. Muốn dẫn dắt và tạo ra các thay đổi tích cực cho thế hệ trẻ tiếp theo;
2. Thích làm việc với trẻ em, chơi đùa và học hỏi từ các em;
3. Tin tưởng vào vai trò thay đổi xã hội trong tương lai của giới trẻ;
4. Muốn làm công việc gì đó đơn giản là có ích và thiết thực để đóng góp cho xã hội;
5. Muốn được gắn bó, tham gia dài hạn với một công việc tình nguyện nào đó;
6. Muốn là một phần tích cực của một tập thể cùng chung mục tiêu;
7. Tin tưởng vào tầm quan trọng của kỹ năng sống với mỗi con người;
8. Muốn áp dụng những điều đã học được vào trong thực tế cuộc sống;
9. Ưa hoạt động và thích vui vẻ, muốn trở nên năng động;
10. Coi phát triển năng lực của bản thân là một trong những mục tiêu sống quan trọng;
b. Tác phong
1. Không bao giờ nói tục, chửi bậy, cư xử thiếu lịch sự
2. Không bao giờ nóng giận, to tiếng, quát mắng
3. Luôn tươi cười, thân thiện với những người xung quanh
4. Luôn lắng nghe, đón nhận và tôn trọng mọi ý kiến, câu hỏi từ thành viên
5. Luôn khuyến khích tinh thần tự chủ, sự sáng tạo của thành viên
6. Chú trọng xây dựng uy tín cá nhân, luôn làm được những điều mình đã nói, đã hứa
7. Luôn cầu tiến, học hỏi không ngừng
8. Nhanh nhẹn, hoạt bát, tự tin, năng động
9. Không ngại khó, ngại bẩn, ngại vất vả
10. Trang phục luôn chỉnh tề, đúng mực, lịch sự, phù hợp.
c. Kỹ năng
Trong đó:
| STT | Vai trò | Mục tiêu | Phong cách | Kỹ năng cần có |
| 1 | Quản trò | Vui | Sôi nổi | Thu hút, lôi cuốn, tạo khí thế, linh hoạt |
| 2 | Dẫn nhóm | Học | Linh hoạt | Thảo luận, đặt câu hỏi, định hướng, diễn giải |
| 3 | Điều hành | Kỷ luật | Nghiêm túc | Phân công nhiệm vụ, xếp hàng, hiệu lệnh |
| 4 | MC | Liên kết | Quy chuẩn | Các sự kiện, ăn nói lưu loát, uyển chuyển |
*TNV 4T: Tình nguyện viên 4T
Số lượt đọc: 4361 - Cập nhật lần cuối: 26/03/2011 23:38
